工作总结
在被半云辞退后，眼高于顶的我开始了漫长的找工作流程，然而事情并不顺利，连续面试了多家公司，都和我想要的生活不一样，到底想要什么，到底想做什么，有时候有这样的怀疑，人一定要工作才能生活吗，是我不适应工作，承受能力弱，还是工作确实会摧残人们的心态。以及，不工作我又能做什么
杂谈
很多时候，找工作时都会问，你会给公司带来什么价值，是啊，这个我也在迷茫，在前端的今天，能给公司带来什么价值呢？在这个什么都要问意义的时代，特别是商业行为，需要人为来赋予意义
做到公司层面，能够存活下来，肯定有能赚钱的商业模式支持，并且投入人力可以收获更大的利益，
是优秀的开发速度，稳定的产品产出，更好的用户体验，产品转化率，链路的稳定，容错率带来的心理负担减少，其实，就是想更好的卖钱吧
公司
中友(3天)
没啥好说的，福利给的都很好，同事也很好交流，不像剑讯，但是，做的东西不满意，加上可预见的加班多，所以溜走了
剑讯(20230703-20230717)
两周的试用期结束了，反馈的结果是不合格，我还是第一次在试用期被人辞退，以前觉得，试用期不过走个过场罢了，以我的技术水平，一定是没问题的
这是我长久以来积攒的信心。但是，这个信心却被人打破了，技术不行+没有责任心，比不过工作1年的人，实在是很严重的指责了，难道我工作5年没有什么收获吗？其实不是的，5年的时光，还是给我留下点东西，只不过，会让别人以更严格的目光来看待我，宽容也会少很多，平时普通的公司没什么，在这种反馈性很强的公司，其实就是罪大恶极了，加上上司看我不顺眼，事态又险恶了几分。
总结下得失吧，争取下次不再犯
失误
- 龙哥（十几年）
- 态度不好，cr不愿意改，给别人一种不愿意融入团队的信号，还和上司吵架
- 粗心大意，涉及到提审上线的流程，没有自测一遍（我其实真的不理解，主要不知道他们上线到哪里了，像半云我自己搭建的环境，还是一清二楚的），造成线上失误；需要同事修改，又把领导印象变坏了
- 没有积极主动的了解业务背景（不过，我感觉业务确实不感兴趣，但是，这家给我重视技术的假象，其实也是为了业务服务的），
- 前端真的需要了解业务吗？
- 想着有人兜底，就不用了解，真是偷懒的想法（和领导气场又不合适了，毕竟后端也可以写，web在那边可能技术没有业务重要吧，虽然我不是这样想的，我觉得技术好了，可以更好的服务业务的）
- 至少点一遍，或者，改之前问下会涉及那哪些版本的修改？
- zx（5年）
- 下班走太早，感觉不负责
- 5年要独当一面，很多低级失误不要再犯了
- 我觉得也是有误解吧，对新人还是太严苛了，我自己也有带人，我是会给人很多机会的，5年也不一定是5年
- 综合下来，除非我技术特别好，在上周完成那个页面需求的编写（刚来的项目想要半天让我完成，真的强人所难，但是职场就是那样，当心中有成见时，就不会看到其他东西了）
收获
- 没有以前那么情绪化了，和领导就吵了一次，被劝退也没有那么悲伤，这就是成长吧
- 多笑笑没坏处，保持心情开心，家里人不会介意，反而会为你的悲伤难过
- 不合适的都是不合适，无论说的多好听
- 怎么融入团队也是有技巧的，不要傻傻的写了，多多在不失误的方向上，表现自己的工作能力吧
- 有绩效的不要去
- 新人就不用太顶嘴了，说啥就是啥吧